Twinning projekt „Strengthening the Capacity of the Institute of Public Administration in Jordan“ uspješno je završen svečanom konferencijom održanom 12. veljače 2026. u Ammanu.
Projekt je donio konkretna i mjerljiva unapređenja u području izobrazbe, evaluacije i institucionalnog razvoja te postavio temelje za daljnje jačanje kapaciteta javne uprave Hašemitske Kraljevine Jordan, u skladu s najboljim europskim i međunarodnim praksama.
Projektne aktivnosti provedene su kroz dvije ključne komponente usmjerene na unaprjeđenje sustava učenja i razvoja jordanskog Instituta za javnu upravu (IPA) te razvoj metodologija za evaluaciju učinka IPA-inih programa izobrazbe. Vodeći partner na projektu bio je finski Institut za javni menadžment (HAUS), dok su Državna škola za javnu upravu (DŠJU) Republike Hrvatske i Savezno ministarstvo gospodarstva i energije Savezne Republike Njemačke sudjelovali kao mlađi projektni partneri. Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije (SAFU) sudjelovala je u ulozi administrativnog tijela, pružajući administrativnu i financijsku podršku provedbi projektnih aktivnosti.
Svečanost zatvaranja svojim je prisustvom uveličao veleposlanik Republike Hrvatske Nj. E. Tomislav Bošnjak, koji je istaknuo važnost međunarodne i peer-to-peer suradnje u području javne uprave te naglasio značaj razmjene znanja i iskustava između europskih i jordanskih institucija. Pomoćnica ravnatelja Državne škole za javnu upravu i voditeljica projekta od strane Republike Hrvatske, Valentina Miličić, zahvalila je svim uključenim partnerima i dionicima, posebno istaknuvši profesionalizam i predanost jordanskog IPA-e. Naglasila je kako su tijekom projekta razvijana rješenja prilagođena stvarnom institucionalnom i nacionalnom kontekstu, s fokusom na održivost i dugoročnu primjenjivost rezultata.
Tijekom dvogodišnje provedbe aktivnosti su bile usmjerene na jačanje temeljnih procesa profesionalnog usavršavanja u javnoj upravi, osobito u području analize potreba za izobrazbom, evaluacije učinaka osposobljavanja te jačanja institucionalne odgovornosti. Postojeći procesi dodatno su strukturirani, učinjeni mjerljivima i utemeljenima na dokazima, čime je omogućeno kvalitetnije donošenje odluka i učinkovitije upravljanje razvojem kompetencija u javnoj upravi.
Jedan od ključnih rezultata projekta je Priručnik za evaluaciju, koji objedinjuje metodologije i alate razvijene tijekom provedbe projekta te predstavlja praktičnu i održivu referencu za daljnji rad djelatnika IPA-e.
Zaključno, u Ammanu je potpisan Memorandum o razumijevanju između Državne škole za javnu upravu i jordanskog Instituta za javnu upravu, kojim je uspostavljen okvir za dugoročnu institucionalnu i stručnu suradnju.
Završetak projekta pritom ne označava samo formalno zatvaranje, već i početak nove faze suradnje usmjerene na očuvanje ostvarenih rezultata i daljnje jačanje kapaciteta javne uprave u Jordanu.
