Potpora jačanju administrativnih kapaciteta kroz razvoj kompetencijskog okvira u državnoj službi

Svrha ovog projekta bila je unaprijediti učinkovitost i profesionalnost državne službe kroz poboljšanje upravljanja ljudskim potencijalima. Pružena je potpora Ministarstvu uprave u razvoju kompetencijskog okvira za rukovodeća i nerukovodeća radna mjesta. Kroz projekt je također osiguran program izobrazbe o uporabi kompetencijskog okvira u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima unutar državne službe.

Projekt s proračunom od 188.889,00 eura  financiran je od strane Europske komisije.

Postignuti rezultati projekta su:

–       razvijena  metodologija za procjenu ključnih kompetencija za rukovodeća i nerukovodeća radna mjesta u državnoj službi

–       izrađen uzorak opisa poslova za rukovodeća i nerukovodeća radna mjesta, temeljenog na kompetencijama

–       izrađen priručnik o ključnim kompetencijama za rukovodeća i nerukovodeća radna mjesta

–       pripremljen materijal za program izobrazbe na temu kompetencijskog okvira  i obučavanje novih trenera

–       proveden 5-dnevni trening trenera i 2-dnevni program izobrazbe na temu kompetencijskog okvira za službenike zaposlene u jedinicama za ljudske potencijale

Projekt, s proračunom od 188.889,00 eura, je od velikog interesa za Republiku Hrvatsku, s obzirom da daljnje uvođenje kompetencijskog okvira omogućuje bolju uslugu državne službe građanima, kao i sposobnost stvaranja politika u skladu s EU standardima i programima.

Skip to content